フォーラムジャパン代表がアジアパシフィックHRM CongressにてHRグローバルリーダー賞を日本人としてはじめて受賞 しました
HRM Congress レポート

第16回Asia Brand Congress審査員に選出されました


Transitioning Your Leaders:
多様化し瞬時にしてめまぐるしく
変化する現代のビジネス
勝敗を分けるのは最初の90日です


最初の90日プログラム

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グローバルリーダーの育成

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フォーラムは、ボストン、シカゴ、ニューヨーク、トロント、ロンドン、香港、シンガポール、東京、ソウル、シドニー、メルボルン、オークランド、ウェリントンおよびクライストチャーチをはじめとする世界各地にオフィスを持っています。

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フォーラムジャパンは、2005年3月、フォーラム・コーポレーションの日本法人として設立されました。フォーラム・コーポレーションは、1971年にマサチューセッツ州ボストンで設立されました。現在は、全世界に350名のプロフェッショナルを有する民間企業です。フォーラムは、International Institute for Research (IIR)の100%子会社です。30年以上に渡って、フォーラムは、フォーチュン誌の上位1000社に入るクラスのクライアントがラーニング・ソリューションを通じてビジネス上の最重要課題に取り組む手助けをしています。

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リーダーシップ


ビジネスが緩急する現代において、新任管理職にかかるストレスは、昔とは比べものにならない。重圧と多忙の中でミスをおかして、キャリアを棒に振るケースも多い。就任直後の90日が勝敗を分ける。この間に新任管理職は、新しい組織の状況と自分の立場を分析・把握して、落ち入りやすい陥穽を見抜き、戦略を立て、必要な人間関係を築き、チームを再編成し、メンバーにやる気を起こさせて、仕事を軌道に乗せなくてはならない。今、リーダーに求められるのはリーダーシップタレントです。


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昇進した管理職が直面する、
組織、能力、スキルの「壁」を
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緒戦に勝利するための実践プランを提示する画期的マネジメント論。

 

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